Un service de médiation a été instauré afin d’accompagner et de
suivre de manière plus globale la formation et l’insertion des apprentis
(relations employeurs, jeunes, famille…)
Des aides financières sont possibles en fonction de critères bien
précis (bourse et aides ponctuelles PRO BTP)
Un module d’accueil a été mis en place pour les CAP afin d’avoir
une meilleure appréciation de leur motivation et de leur niveau.
De multiples actions pédagogiques ont été mises en place afin de
palier les lacunes, d’accompagner les apprentis en difficulté et de les
ouvrir aux nouvelles technologies (site informatique : éducapôle, classe
de CAP 3ans, soutien, dédoublement et suivi individualisé en français)
Différentes actions sociales et de prévention sont organisées dans
une démarche éducative (passation du permis de conduire, interventions
extérieures sur des thèmes tels que l’alcool, la drogue, la sécurité
routière, la justice…)
Un internat et un service de restauration sont à la disposition des apprentis
Un service d'animation
est proposé aux apprentis internes. Celui-ci
comporte différentes activités : conduite accompagnée,
patinoire,musculation,football,tir à la carabine, parc d'activités de
Monampteuil, accès salle de jeux, salle de jeux vidéo, salle de
télévision...
Une
indemnité de transport est versée aux internes et
demi-pensionnaires présents dans l'effectif du CFA de LAON au 31
décembre.
Une
navette est à la
disposition des apprentis entre le CFA et la gare, la gare et le CFA.
